首先人事电话邀请面试，到公司后人事经理简单聊几句生活相关的事，然后研发负责人面试，首先做个简单的自我介绍，然后就是互相讨论研发的内容，还算顺利后，最后与总经理聊，总经理会问一个专业相关的问题，很简单呢，然后就是介绍公司了，这样顺利通过面试。