面试仅一轮,主要是看你的作品,在确定你要去面试的时候,给你发的面试邀请上会写必须要带哪些作品,反正准备的挺多的。还有就是主要是听他介绍公司的业务类型和以前公司的项目,那个时候就可以了解公司符不符合自己的预期了。
他那里面试是有固定的题的,面试官准备的一个单子,上有十道题,包括工作时遇到的困难你的处理方式还有其他的,主要是看你对工作的态度还有工作是面临困难的一些处理方式符不符合他的预期,还是比较好回答的。还有你可以在那里详细询问一下薪资标准,因为这个应该也是很多面试者常问的问题,他也是很大方的把他的薪资标准给拿出来的。
底薪都一样都是2000,因为该公司现在是单休,所以会有周末补助加起来有2000多只不过他那里的设计师是有阶级之分的,初级设计师和资深设计师,而每个设计师又分为三等,根据等数的不同,然后工作提成也会不同。具体等级可以入职的时候自己定还有完成相应的kpi会看你是哪个等级的,三个月完成高一级的kpi可以升级,如果三个月没达到自己所处该级的kpl会降级,总之具体可以与面试官交流。我去面试的时候谈了一个多小时,真的可以知道该公司的很多情况,如果有兴趣去那里上班的可以在面试的时候详细了解一下。
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