禅凤农业有限公司（以下简称：禅凤农业）是一家本地化的共享农业服务平台的供应商和运营商，我们通过中药土鸡（乌骨鸡）为切入口，通过CSA（社区支持农业）+互联网金融模式，让消费者吃上放心健康食品，同时降低种植和养殖风险。 禅凤农业的宏达变革目标是“让消费者吃上健康食品，同时降低农业种植和养殖过程中的市场风险”。 禅凤农业的人力资源和资产管理是开放式式的，我们拥有一只小规模的全职核心团队，主要的员工还是雇佣随需随聘的合同工，我们强调敏捷，也就是说我们任务关键性的功能都是以可变成本外包而非固定成本外包，我们甚至在关键性任务上也会使用按需租用的资产（例如，我们会把禅凤农业下的农产品的种植和养殖分包给相应的农民和相应的农业合作社，我们提供标准，培训和相关的管理服务）。 禅凤农业的本地化的共享农业服务平台的产品&服务是基于信息的，虽然前期切入口是中药土鸡（乌鸡）是实体的产品和服务。社交/协作的输入是我们产品/服务的价值基础。我们的产品和服务是围绕算法和机器学习建立起来的（比如供需计划），我们将通过API将一些数据开放给外部的生态系统（比如顺丰，互联网金融机构）。 禅凤农业基于PDCA来开展过程。我们为用户，平台参与者，员工提供的用户界面是任务清单（Todo-List）。我们将有自动化的流程来管理多项外部因素（物流配送等）。大部分的核心流程都是通过同行学习，服务配置的，有少部分的流程是自我配置的，并通过可扩展的平台在组织外部执行。 禅凤农业采用实时的仪表盘管理我们的员工，我们的协作伙伴，我们的分销网络和我们的消费者。我们收集实时的传统企业指标和精益创业指标，比如重复利用率，货币化率，推荐率和NPS。我们组织上上下下都采用了完全透明的OKR方法。 禅凤农业采用自治和去中心化的管理模式。我们公司跨部门，互联，自我乖的小型团队是整个组织的基本运行结构。所有的关键决策都是去中心化的（除了目标、文化和前景展望），我们使用社交工具是整个组织必须遵循的政策。 禅凤农业是一个鼓励实现允许失败的企业。我们在所有的核心功能（创新，销售，服务，人力资源）中都使用精益创业的方法。失败和冒险是家常便饭，我们将在组织中进行衡量和乃至庆祝。 禅凤农业拥有超越任务宣言的变革目标，我们有志于为全世界带来重大变化。