确定通过先是和人资总监进行交流 基本都是个人情况 然后用英语进行一些简单交流 都比较日常 主要针对个人规划啊之类
然后会针对你想去的部门找来部门的负责人进行面试 会根据你之前的经验或者专业之类提问一些相关问题 然后也有英文面试 英文水平很重要
面试经历
1条面经
“普通难度”
“体验一般”
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