1、面试流程：公司面试分为四轮：首先是HR面，简单沟通看下个人情况以及与岗位的匹配程度，之后是部门副经理，通过之后是部门总经理面试，如果觉得可以就是最后一次BOSS面，四轮通过以后HRBP会来跟你沟通待遇的问题，总体来说虽然流程很多，但是安排都很迅速，基本整个流程2-3天差不多了。2、面试内容：谈的会比较细，包括个人介绍、往期项目经验、工作经验、离职原因、对公司的了解、你对这个职位的认知、模拟场景测试、沟通能力，还有最重要的是未来几年的发展规划，佳格非常看重这点。每轮面试内容侧重点都不太一样，但是都会问的很细，如果说你表现出对某一方面很了解，面试官会一直追问下去聊很久。3、面试方式：远程会议面试，四轮面试没去过公司。4、面试感觉：领导的能力很强，普遍都很年轻。说话做事不拖泥带水，思路清晰。而且都很厉害，硕博海归很多，感觉每个人都很懂业务和技术。没有官架子，大家都很平等的在交流沟通。最后，给准备投简历的同学分享一下成功经验，说话一定要自信，哪怕你业务能力差一点。...查看更多