印度人主管+中国部门主管+开发人员进行面试 先做一道排序笔试题目 然后进行技术面试，就是问一些开发语言的技术问题 然后问一些之前做过的项目，开发过的功能以及画出这些功能的UML图 后面需要用英语介绍这些项目和开发的模块，已经回答印度人提出的技术问题，比如说模块为什么这么设计，以及代码规范性问题，已经一些技术的细节问题。 这些都面试完了后，中国分公司的老大就会单独谈话，主要是了解上一家公司的离职原因，待遇要求等等。...查看更多