1. 经历了三轮面试,面试时各位面试官并未介绍各自岗位。但是通过见面,我猜测给我面试的有一个是store manager,另外两个应该是key leader。
2. 面试问题很简单,自我介绍、过往经历问答等,通过问题看你的表达能力、解决问题能力、分析能力,以及你的价值观是否和lulu相符。
3. 面试进度严重拖延… 一、二、三面的间隔短则3-5天,长则7/8天,一个面试经历了一个月。这是让人很不满意的地方,严重怀疑hr的工作效率。
4. 面试官水平一般,几个问题反复出现,表达能力有限,反复强调leadership。让他解释各个岗位有啥不同、每日工作内容,他也是迷迷糊糊。问:晋升时间?答曰:不确定。
问:考核标准?答曰:看你能不能帮到别人。(意思是没有明确的评估标准)。
额。然后我是来应聘assistant store manager的。。。他说其实目前只招educator。
问:那你是啥职位方便透露一下吗?
答曰:key leader。
感觉管理混乱的一塌糊涂。...查看更多