一轮：hr就简历进行沟通，问一些个人自身情况。二轮：部门领导进行沟通，主要也是问一些以往的工作经验和情景模拟。三轮：总监进行沟通，问一些个人规划和其他的是事情（能过二轮的基本上就敲定了，三轮就是走走流程）。