HR面 基本上问简历和基础问题， 比如 introduce yourself, Why Cerner? Current project, 3 of your strongest skill, Resume 店面。   白给，给一个小时做两道题，每道题你做题时间如果超过三分钟算我输  eg: 找到数列里的倒数第二个元素 Onsite 两轮。每轮一小时。  manager直接找你聊。 类型为 behavior question + OOD!   其中behavior question 超级多 ，面试官有一个题库，大概两页纸，会问半小时左右。重点在这里 OOD 范围只有四道题。从四道里面出两道题让你做。   记住最终要的是你要和面试官一点一点讨论你设计的过程， 千万不要上来直接说答案，不然直接挂你 1. Allergy：对病人信息的统计，找到某个地区的病人，找到某个年龄的病 2. 提醒病人吃药的程序。吃药的模式有很多，比如吃n次，吃n天，余生都要吃，按照医嘱吃。给你一个start date，让你输出一个schedule包含每次吃药的时间。会给一个他们自己的Calendar类的文档让你来操作。 3. 给病人测体温，病人的体温一天内会有一度的波动，各个病人的体温也不同，体温可以由不同单位表示，可以由不同部位测。 如何设计一个体温的类。如何判断一个病人是否发烧。 4. Log file and concurrency， 会给你一个document. 很简单。...查看更多