确定通过面试流程是这样的：先找前台人员申请简历表，然后填写，等待团队经理给面试。团队经理一对一的进行结构化面试，问过往工作经历，问你对公司的了解，问你抗压能力，能否接受加班，问你的疑问。
然后给你解答，理论上是双休，实际中有时候单休，底薪一千多到五千多不等，滚动考核，三个月一考核，三个月一调整底薪，年终奖跟当年做的业绩挂钩等等。
初试通过后试岗，后期还有营业部经理给复试。
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面试经历
2条面经
“普通难度”
“体验很好”
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