分为3个环节，首先自我介绍，然后面试官提问，最后人选提问。通常会再自我介绍环节关注人选的经历，语言的流畅性，思维的逻辑性，然后面试官会根据人选的经历主要关注他的处事能力，以及过往经历当中，是作为牵头人还是配合者。