1.HR面：自我介绍+一些基础的问题，比较好答。3.笔试2：专业知识答题，比较简单，有一些开放性的问题，但都是财务基础工作。财务总监面：近两份工作介绍（总监比较忙，面试的时候感觉赶时间），根据你的介绍提出她的疑问。我面得财务主管岗，提的问题都侧重团队怎么管理、跟上下级怎么相处之类的。总监强调要生活家庭平衡。我：问那您一般几点下班？她：我一般下班了也会处理工作。我：那您一般几点离开办公室？她：7点吧，回家大概1-2个小时我还会打开笔记本工作。当天面试到8点，财务都还没下班，而且总监对财务成员说：这个事做完给你们一个任务，晚上10点······（安排了一个活）。4.EXCEL能力测试：用公司真实当年的真实数据做表，运用公式达成一个比较自动化取数的财务模型，模型是建立好的，需要自己填充数据和公式，限时1小时。以上全在一天进行，面试从下午3点进行到晚上8点，总监一直强调生活工作平衡，其实言外之意是要奉献时间给工作，不要让生活的事情干扰工作，例如请假，按时下班之类的。不想996的可以不考虑，财务也有末位淘汰，氛围像互联网，工资给不到互联网。...查看更多