确定通过过往经历 未来规划 描述公司发展，面试的时候第一轮单面，让你一分钟自我介绍。第二轮面试时无领导小组面试，面试题目是公司要评选优秀员工，鼓舞士气 因此怎么评选最合适。
结束之后会有性格测评，智力测评在线。第三面是结构化面试，两分钟自我介绍，然后回答案例问题，案例是在厕所旁边尽量多的卖奶瓶。然后总经理和许多HR会问问题，关于工作相关，最后英语翻译。
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面试经历
2条面经
“有难度”
“体验很好”
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