第一轮面试：人力总监查看你的简历、职称、基本信息，问问你都干过什么项目（她也不动专业，随便说就行），最后告诉你的薪资待遇，如果你能接受，就安排你下一轮面试，如果不能接受就PAS。 第二轮：由项目领导面试，问你都干过那些项目，什么专业，说的地标性建筑就行，说说你都负责那些工作，因为项目领导没不懂专业，你必须多说点，不要他问什么，你就答什么，说说你取得的资格证件什么的。 第三轮：几乎你已经被录取，去总公司见见人力部门坐下唠会磕就行，之后你去指定地点体检。等通知上班就行。 ...查看更多