简单记录下面试过程整体面试感官还不错区域负责人面试简单的自我介绍后，面试官询问运营基础问题以及上家公司的工作岗位及内容并进行以点概面进行深挖如何进行有效的数据分析跟运营框架搭建你认为你在之前工作中最成功的一件事情是什么，收获了什么，有怎样的思考跟落地你认为茶饮行业运营最核心最看重的是什么你对公司的了解你的兴趣爱好敲定入职时间跟薪资待遇总结:面试官问的比较全面，面试官更加看重的是独立思考的能力以及整体的语言组织能力第二天收到hbrp 电联，进行候选人的审核及offer 下发，有问到职业规划以及离职原因还有对工作时间的安排及通勤距离的接受等非职能客观问题，最后告知入职需要自行带电脑，公司不提供办公设备，每月补贴150元，之前没接触过这种办公模式，现在还在考虑中，希望能够帮到大家，此面试相关反馈仅供参考，因人而异，切勿因此作为风向标，应当结合自身实际，做好面试准备，预祝有想法有能力的同学能够通过面试。...查看更多