面试先由人事部经理进行，主要提问一些个人信息，前公司的工作状态，离职原因等等，后主要由公司主管造价审计的副总面试，以面谈的形式进行，包括考察专业知识，职业规划等等，薪资主要由副总确认，人事部执行。