首先,位置很不好找,很偏,下车后走了十多分钟才找到。打电话咨询求助时,接电话的妹子分不清东南西北还不是和耐烦。
进来敲门,门铃按了三次才有人来开,对,没前台人员。面试官并不难聊,看起来温和。但是观点有点不能接受。比如:“你要高薪也是可以的,但对赌的是你要有高出产,你要能搞定很多人做不到的,我们不做付费推广,这个岗位要负责活动策划推广执行” 再比如:“我们要复合型人才,既能做**又能做**还要能……这个岗位出业绩”“我们资金状态还行,我们还没赢利,所以一切要节约点,你的薪资要求是我们设定的上限了,我们要再考虑”。
呃,这不是耍流氓吗?领导你自己搞不定的事,要别人来做,却不愿意简单的多付一点成本,还要一个人做两个完全不是一个部门岗位的事,口口声声说这是对赌的。你作为领导,资源、年纪、人脉都应该不差了,你自己都搞不定的事,让一个新来人员便宜的给你搞定,你真的觉得这样可行吗?就不能干干净净的客观点做事吗?
单休,无公积金。业务模式简单无新意,都是两年前的模式。
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