boss软件里找的工作，是那边的老板电话沟通的面试。面试过程极度不舒服，一上来就无厘头的问你：你觉得自己的长得漂亮吗，我说当然漂亮，他表示很欣赏我的勇气。接下来你就是全程无任何表达的机会，都是所谓自称“老大”的老板在说话，大谈特谈自己的成功。只要我多问一句薪资待遇或者是问自己所能胜任的岗位之类的话，这个“老大”就开始批判你。贬低你的出身，说我们眼界窄，需要培养“虚”的谈资和聊天风格。说自己愿意带着我们这些刚毕业的学生做设计就是给我们一个机会，语气像是在施舍一份工作。并且很夸张的要求必须毫无理由答应996工作模式，并且要随时出差，一去就是三四个月，至于出差的吃住保障也不让问，问了就说我们眼界窄，需要改掉自己这些“小家子气”的毛病。 一开始我作为礼貌并没有指出这个“老大”的奇怪之处，加了微信，过了一个多礼拜，这个老板就又说让我去上班，一副施舍的姿态说是给我个机会。当时我心里就郁闷，你把自己和自己的公司夸的那么好，为什么过了这么久的时间还来找我去工作。不等我发问，他就要求我做三个设计方案，我还是想问薪资待遇的问题，因为期间肯定不排除忽悠设计成果的成分，所以我问了，他又开始批判我的聊天内容。一副“想跟劳资做的人大把在我跟你机会只是在施舍你”的态度，那么我就想问了，就您这种为人说话方式有设计师愿意来工作你还会再想起我？ 后面微信我就说了，我说我作为一个求职者，你也还是个招聘人，我问的薪资待遇和工作出差的问题不应该是必须的吗？你公司又不是阿里巴巴你也不是马云，凭什么让我一问三不知的去给你工作，好歹我是给你干事情的。他就把我拉黑了，我都怀疑是**组织。 ...查看更多