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武汉楚天轻工业品进出口有限公司
武汉市 · 贸易/进出口 · 20-99人
公司实力较弱
小微企业

公司信息

详情
登记状态:
存续
注册资本:
300万元人民币
成立时间:
2000-08-21
法定代表人:
肖望平
招聘概况:
近3个月无招聘
公司简介:本公司成立于2000年8月,为湖北省商务厅原直属国有专业外贸企业改制后的私营国际贸易进出口公司。主要人员分别来自湖北省商务厅和武汉商务局原直属国有外贸公司,从事国际业务有30年的丰富经验。目前经营的产品有一次性医疗卫生产品,如一次性无纺布制品、一次性PE、CPE、PVC卫生制品、气球等。办公地址位于汉口青年路立交桥附近的嘉颐新都(往火车站方向下桥50米处,水利路口,汉口银行、广东商会楼上),地铁王家墩东站A出口前行5分钟。我们是做出口销售的专业外贸公司,自然招聘的是专做销售的外销员。既然做销售,薪资待遇肯定与销售业绩挂钩。专业外贸公司的销售业绩可不是生产企业的人民币产值,更不是出口创汇的美金,而是出口销售创造的利润。赔钱赚吆喝的买卖,或是“国际搬运工”的事,哪怕再好听好看也是无用的。我们不讲面子讲里子,员工对美好生活的追求是建立在盈利能力上的。一言蔽之,我们的外销员只有创造良好的销售业绩,即利润,才可以获得皆大欢喜的薪资提升和绩效奖金。重点公式:销售=利润,才能等于好的薪资回报。所谓的盈利能力,或销售业绩如何才能获得呢许多求职者以为工作了几年,甚至七、八上十年,就认为有了要求高薪的资本,那是看得太简单了!以我们这么多年招聘的经验来看,多数应聘者的经验都是与所求职位完全不相干的。换言之,原来的经验在新岗位使不上;工作中面对的不再是你所熟悉的产品;你原来了解的销售资源,主要是客户资源和产品资源,要么与现在的岗位不匹配,要么你根本就有心无力带不来。试想,求职者若干年的工作经验不能在新的岗位上转换成盈利能力,或销售业绩,那么期望的高薪就有点像海市蜃楼,虚幻飘渺。重点公式:只有经验=盈利能力或销售业绩,才可等于高薪。优秀外销员的成长不是一蹴而就的,专心、专注、专业才有可能在这个竞争激烈的社会取得成功。现如今早过了万精油似的人物可以轻松混口饭吃的年代。即使坚持、努力、拼命工作,好多人也不定能成功;但不努力,不拼命,不坚持,那成功的希望都没有!不少求职者一听说要签五年的劳动合同,就打盹迟疑,给人的感觉就是干一段时间就转舵。君不知,一个新人没有两三年的努力工作,是不可能熟悉出口销售的各个环节的,也是不可能培养出足够养活自己的客户资源的。可想,企业是不愿意浪费时间、金钱、精力去招聘一个没有韧劲、没有干劲的员工的。重点公式:坚持、努力、专业≈成功,成功要有时间的打磨。我们给那些毕业生求职者的建议是(我们招聘女生,所以针对的是女生吧):快速找准自己的人生职业方向,因为它有可能是你一生的饭碗,坚持做到你了解了、熟悉了,甚至老道了。特别是女生,别以为在沿海地区这家企业干几月、那家企业干年把所耗得的经验宝贵,它浪费了你的宝贵时间和精力;说不懂,又懂点皮毛;说懂,基本的都不懂。耗了几年,再回来寻找可以筑巢哺育的稳定职业,结果发现并没有安身立命的技能。面对这些薪资待遇要求不低的应聘者,企业左右为难,一是所谓若干年的经验与应聘者的薪资要求不等值;二是应聘者岁月不饶人,随时进入婚嫁生子的年月,少则一、两年,多则三、四年都不能精力集中地做出业绩。所以这样的“有经验”的求职者还真不如招聘刚从学校出来的学生。我们做销售的公司给予的高薪资待遇,只能是基于在本公司的销售业绩,不大可能依据的是在若干别的公司蹦蹦跳跳了多少年的经历。重点公式:跳来跳去的工作年限≠生存技能,所以选准你喜欢的职业,挑好你看中的企业,坚持长期做下去才能做出业绩,获得好的薪资回报。声明:本公司当前只在智联招聘网上刊登了招聘启事,如有本公司招聘信息出现在其他网站,均属假冒。
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公司实力

实力较弱
公司实力高于24%同行业公司
资本实力:一般
进入市场时期:
地域实力:一般

面试经历

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还没有面试经历