新成立的部门招人，要改写eu5的。先介绍了公司、部门的定位，也没几句话，然后有三个笔试。第一个笔试智商测试，和注意力练习类似，内容是5分钟内在一页符号中找到目标符号，重复了三次，每次的找符号的规则不同。第二个笔试是关于c++的，就是最基础的c++面试题原题，基本上都没有涉及到代码。（比如指针和数组什么区别，指针和引用什么区别、bool /int/ float/指针变量与“零值”比较）做完面试官也没看。第三个笔试说是关于情商的，但还没答面试就结束了。估计是智商测试那篇做的不够好。最后问了问之前干了啥和一些基本信息，也没有涉及到任何技术。整体上来讲整场面试没干啥（是真的没干啥）就结束了，也没有聊到技术，唯一的交互就是那篇智商测试，但也是我见过最独特的智商测试。不过他们公司在做的数字孪生、智能城市这方面还是挺有前途的。...查看更多