确定通过职场小白，对于公司的第一印象就是办公环境杂乱，给我面试的是这个品牌的创始人。看了我的简历，大概说明了一下这家公司的现发展阶段，还有他的创业史。刚开始，我对这个面前的这位对工作和自己事业的都非常热爱的女老板很有好感，少了很多人事的那种套路问题，多的是真心诚意，整个过程都非常愉快！but 当我看到人事发来的offer时，让我对这份工作做出了重新考量。因为本人对offer没有什么经验，所以会咨询身份的职场前辈。
so 在他们看来，这份offer显得非常没有诚意，而且有些不尊重人的表现。在产生问题的同时，我马上联系了boss和人事，人事这边对我的回答像是在打擦边球，我提出合同里面的问题，他说因为是公司还在创业阶段，所以很多东西都是在变得，让我不要看的太死。当时我也觉得，自己不能要求太高，被说服了。
但是，在跟朋友咨询了一下这种情况是不是正常的时候，有经验的前辈跟我说，正常的公司是不会跟你谈加班的问题，因为这个根本就是没必要，这个东西是硬性的且肯定会在offer中会体现的，没有的话就说明，他们不会支付你加班费，而且加班的会很常见，so我只能说，我们无缘了～
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