面试分2轮，初试和复试，初试HR面，复试技术面。 初试比较简单，主要是HR了解你的背景过往经历和专业特长等，估计是看沟通表达能力和基本素质的匹配；复试是技术面，会互动，也会给你讲解这个岗位未来的价值和发展方向。