面试体验很差。他们的技术总监职位已经挂出来半年了至少，期间分别有三四个不同的hr 联系过我，可想而知hr生存欲满满呀。一开始基本上聊几句就结束了，因为薪资范围远低于市场价，所以也没聊的必要。后面，hr 又联系我，说薪资放开了，职位很匹配啥的，想想离家近也就同意面试了。第一轮，应该是平行部门的技术leader电话，后面某副总和我吹牛皮说他是啥啊哩p8，从交流过程来看，应该是吹牛皮，应该没做过生产高并发。第二轮，hr 邀约我去公司和业务负责聊一下，但是不是终面，后面终面总经理时间还要再约。当然不同意，啥牛气公司还要跑两次？就说视频算了。后面hr又忽悠我说，总经理在，可以聊。想想也就去了。实际上，之后发现总经理根本不在，这都能忽悠？？这hr 为了kpi啥都做得出来了，诚信都没了。说说面试判断吧，反正就是一个比创业略好一点，给省农业相关部门做小系统，却又想做梦插上大数据的翅膀，追风口嗨着数字化的刚刚好活下来的公司吧。所以他们一边说着大数据，一边又没啥真正懂的人，不管业务和技术。希望找一个大牛来做银弹，来解救，偏偏又没想好到底找产品还是技术或者说想找一个全能的，可又不舍得花钱(或者没钱可花)。如果想去混口饭吃，应该能吃个一年，看运气好不好，项目能不能起来。如果有点追求，那还是慎重！十有八九打水漂不说，还会做的不愉快，且得不到履历或者能力上的成长。...查看更多