投了简历,很快给了回电.想要约面试,加了微信. 直觉告诉我"这可是能是走过场的" 可能连作品都没看过. HR很客气, 当然因为这也是一家我觉得有技术沉淀的优秀公司. 我和HR确认希望用人部门看了作品以后,再考虑我是不是符合贵公司需求. *作为有多年工作经验, 也在相对较大体量公司任过职,面试过人, 也有丰富面试经验的人. 面技术,权重就应该是在看作品和探讨作品背后逻辑上.设计思维很重要. 逐HR回复, 用人部门已看过作品集,并确定希望能面谈. ok. 约面谈过程.HR态度很友好. 面试当日. 我准备了作品集,并带好了演示工具. 前往. 部门Lead的重点问的是"前公司工作流程" 只字不提看看作品? 聊聊对产品的细节讨论.仿佛把我招进来是来改变整个公司工作流程的.还是让我来带Team的(就一个岗位) 整场面试唯一一次机会是我主动打开演示工具,展示了部分作品细节.(显然我也感受到了.来自光头哥的"你在浪费时间"的眼神) 最近是在看机会. 面试的几家. 数云是体量比较低的.其他几家则给到了大量的时间去沟通.工作和设计中的逻辑.一些些点都在细细挖掘. 很花时间,但感受很好. 数云则显得很low.几乎没有任何关于到技术方面的问题. 面试官还真挺不专业的.(不如HR,如果有同学面试碰到光头哥,那就要注意了) well, 吐槽就到这里. 最近要投这家设计岗位的同学可以避避开了. 如果贵司HR看到我写的有不正确的,或者面试官反馈我缺点的也欢迎回复我....查看更多