面试相对比较常规，一轮人事面试，常规的学历信息，对行业的了解，个人优缺点。 第二轮总经理面试，主要看语言表达和个人的状态。 因为主要做的是企业管理系统，所以一定要有学识有气场，能给人一种很专业很有信心的感觉。如果本身有客户资源的话，会更加容易被录取。