首先进门，一位24~28岁左右长发飘飘的美女，比较客气，安排坐下，然后倒水，所谓面试，其实跟正常聊天差不多，比较亲近，问了一些很简单的问题，主要问题如下： 1、你主要做哪些职位，平常的工作内容是什么； 2、你目前做了多少业绩，然后为什么看机会； 3、你觉得做猎头最大的难点是什么（其实就是问你的缺点）； 4、然后问你大概什么时候能入职等，为什么没有具体的流程呢？ 可能是面试官也比较年轻，感觉一般的顾问级别就能hold住，介绍有3个办公地点，我过去的是在公寓里面，算是比较简陋，4张4个双人桌没有logo，大概30平左右，类似酒店的格局换成了办公环境，刚开始问了一下咱们公司的主要客户，简单介绍2~3家，有一家是贝壳，还有一个供应商奖放桌上，然后方向也介绍的不是特别仔细把，然后问单产，面试官介绍那边单产平均回款50以上，最高300，我是有点不信的，问了一下团队多少人，目测6~7左右吧，女生偏多，没有问特别深和特别细的问题，然后介绍公司什么什么优秀供应商，过程是朦胧中度过了，KA模式，然后薪资是4+2，2是绩效,平均一个月6个面试任务就行，提成是25%，因为没有聊到特别有价值的东西，面试官也讲的特别含糊，所以后面就草草委婉拒绝了。 补充一点：面试官还蛮好的，可能也是比较年轻，深度就谈不上了！ ...查看更多