确定通过面试一共分3轮：
1. Talent Acquisition简单电话访谈，确认个人信息，敲定后两轮和部门老板及Team leader的面试时间地点。
2. 部门老板电话面试：交代教育和工作经历背景，问对职位工作内容的了解和期望。问了我最近看什么书。布置了take home assignment: 写一个phone & email outreach workflow。
3. 现场与Team leader面试。交流了一下学校项目和课程重点，模拟了一下phone/email outreach的情景。问我最近看什么电影。紧接着和部门老板见面，现场演示从lead research到outreach的一个流程。
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