面试的职位是游戏测评，听面试我的hr妹子介绍这是家做类似电子购物平台的公司，现在打算逐步涉足游戏领域，做一个类似腾讯WE那种的平台代理其他合作开发商的游戏，因此需要招聘游戏测评对各种游戏进行测评和分析；本人在游戏行业做了8、9年，测试、策划、测评都做过，面试完后几个小时在boss直聘上和我说这公司领导感觉我之前做游戏策划的时间更长、经验更足，而对游戏测评这块做的时间短经验不足。 我当时就和hr妹子解释，和她说有游戏策划的经历对做游戏测评是加分项，就好比一场美食比赛的评委肯定也是对厨艺极其精通的厨师，不可能仅仅是光会吃而不会做的人来当评委，让她把我的想法建议再去向公司高层反馈一下，再争取一下，结果过了一天还是给我的答复是让我去找其他工作。 讲真，因为这个理由而没通过也是服，只能说这家公司的高层可能在涉足游戏领域之前对游戏这块是真的完全不懂，反正现在世界上也从来不缺有钱的冤大头...面试的hrx妹子好像还是人事经理，人很漂亮态度也非常好，面试时沟通得挺顺利，不过在面试完加微信后就发现朋友圈对我屏蔽，同时我的反馈的建议也不知道是否真的如其所说已经向其上级高层进行反馈。 也许当时面试完加微信时可能就已经被其打算刷掉，否则也没道理刚加微信就屏蔽。说了这么多，只想说因为这种非专业性原因而没通过真的有点不甘心，也就祝这家准备涉足游戏领域的公司好运吧。 ...查看更多