一面：HR面试，问题简单，各种谈，意在了解你过往的工作背景； 二面：本岗位一男一女同事面谈，就是和你未来共事的同事谈谈，会问一些行业知识，和对他们岗位和公司的看法，难度很一般，基本聊几句你就知道他们有没有料，给人感觉是很一般的产品（当然关键要看你自己有没有本事，不然容易给他们难倒，毕竟是同行） 三面：本岗位产品总监语言通话，会问你过往工作中一些数据分析的问题，如实作答即可，不要怕自己分析得不到位，毕竟每间公司的操作不一样，例如这人一直问我日活，但我对上公司就只统计周活也是没办法的事。三面后要求发送过往工作文档，发送了prd.... 四面：还是三面语音通话过的总监要求再次视频面试（其中省略各种等待和约时间），视频面试主要和你说说你未来的职责要干什么，问你是否个人能接受这样的工作内容等，然后回复人事即可收取入职通知。感觉自己已经是很有诚意的面试者，而且本着对其公司自营软件的喜爱从而降低薪酬和福利都希望能进入试试（此处已省略拒绝了两份已可以入职的公司，待遇也比这里好，就是自己犯傻一直等着他们的面试...）神来转折还在后头：在总监确认录用后，隔天没有收到入职通知，而是被告知需要五面：人事总监！！！最后本人耐心已耗尽，主动放弃五面。 总结：该公司给人印象对面试者没有诚意，各部门领导各自为政，从面试中凸显其内部管理混乱。地理位置：距离地铁口远，步行需要15分钟，位于白云同和，城郊地方出入治安不安全。公司环境：给人初始印象良好，办公环境还不错。 最后：一面的人事MM态度很好，一直帮助面试者与面试官周旋，无奈该公司实质上应该不急着招人，或压根不想招人，纯碎见到价平耐干就约你上来见见看。 ...查看更多