一共两轮面试，分别是主管合伙人和大老板。面试后要求写投资建议➕尽调报告。公司缺人手，会让面试者充当免费劳力，会针对公司正调研的项目写尽调报告，然后以经验不足为由拒绝。另公司待遇远低于行业平均水平，慎重面试与写报告。