首先要做面试题：编写测试用例之类的。然后人事，测试领导来面试，当时有3个面试者一起的，所以氛围比较轻松。后面就是问答模块了，一个问题，3位应聘者分别回答，这样比较不紧张，整个过程还是比较轻松愉快的。如果通过后，人事当场就会说薪资待遇之类的。