确定通过先由人事专员对我面试,问是是绩效考核这一块.然后是副总面试,问的是行政这一块,最后是由顾问及总经理面试,问的是人事方面:薪酬、流程及管理；行政方面：对内的行政流程
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Q：你认为你原先公司的采用的薪酬是是什么样式，合理吗？你做绩效考核和薪酬有什么的联系，你是怎么接合绩效来做薪酬设计的。
面试经历
1条面经
“有难度”
“体验很好”
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