去面试跑业务的岗位。进门不需要填写任何简历,对方直接打印一份我智联上的简历,直接就他们企业在意的计算机硬件销售及基础it软硬件运维经验问了问,感觉没问题,然后就问为啥最近2年去转型做不相关行业的销售的原因。说看在你还爱学习,年纪精力也可以,所以他才给你这一次机会。聊聊,看你投递这份工作的目的。想赚钱呗,跑业务能赚辛苦钱,前期不好开张,后期来源稳定。
之前跑去做销售是因为之前做运维活动少肥胖亚健康致内向交际差,去做销售2年人际交往、体重正常了。此时,感觉计算机行业的从业经历浪费了可惜,所以投递贵公司的计算机相关业务员。然后问了下薪资及提成。他们网页标6~8k,实际前3月实习期底薪3k,转正底薪4k。试用期需卖服务器等硬件到业绩利润12k,给提成10%。需卖硬件及解决方案到业绩利润30w才给提成20%,业绩利润40w才给提成30%,最高30%的业绩利润提成率,薪水提成上不封顶。但是,请注意是业绩利润,不是业绩的提成。业绩利润单月不到12k,没有提成就一个底薪。新人来前3个月,几乎只能拿底薪,因为大多数时间在跑客户推销硬件认识人,是没机会得到销售解决方案做项目大单享受机会的。新人前4~6个月,就是底薪到4k,也一样在努力培训学习业务员需要掌握的数据库、私有云、虚拟化解决方案等知识,没多少薪资提成。新人向来他的公司赚到钱至少要半年后,熟悉了客户,熟悉了客户的需求,才能接到小项目,做针对的项目解决方案,才可能拿到提成赚到钱。
这是一个长期来慢钱的工作,你回去想好了,再给我答复是否入职。他说他开公司时带了2个人,如今那2个人都还在,且都在带团队做,目前他们办公室要从目前的60平米半年内搬去500平米的办公室,需要业务员、数据库等工程师来扩大业务。对方老板留了电话号码,让回去想好了直接来上班。
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