面试的是运营的岗位，第一面是HR面试，问了一些过去的工作情况、离职原因、个人情况等，然后有聊个人期望发展的目标和方向，基本都比较简单。第二面是运营总监面试，有问到具体的运营策略、方法、项目的情况、个人情况等等，比较关注工作成果，基本都比较简单。