1）HR面试沟通基本职业素质和个人资质，薪资期望； 2） 部门总监面试：专业能力，英语口语聊天（你的家乡以什么出名？你是怎么看待你的家乡的），还有个人职业发展规划等3） 总裁面试：以往公司的工作经验， 个人偶像和信仰等； 客户服务职位的理解和个人的展望等。