面试约的10:30，前台接待我的时候负责人还没有回来，所以等了一会，行政部*小姐来跟我谈话。（说实话她的态度非常好）说董事长对设计要求很严格，把控很严格，因为涉及到印刷，她这边没什么问题，要等负责人跟我谈，但是负责人还没有回来，可以约复试。 结果谈着的时候负责人回来了，就让他跟我谈话。负责人是为男士，大概40多岁，谈话期间一直在跟我说排版（说前一任助理，排版很差，每次都是排成文章那样，字大小一样的，主次不分明，没有层次感。重复教他很多遍，但是半年了都还是这个样子。），重三道四的说这些问题，啰啰嗦嗦的感觉，再者就说希望找个 1，乐观的人，2，能被批评，自尊心不那么强的，一直重三道四的重复这些东西，谈话从11点谈到12:36分，整整一个半小时，（后面说谈话那么久是为了考验我有没有耐心哇），期间问了我三次有没有意愿过来他们公司工作（就是这个意思，原话大概相似）。我表达的意思就是我有意愿，也想去。 走的时候他还跟我说*小姐会约我复试上机，后来我回家之后微信问了*小姐，什么时候约复试，她没有回复我。好差啊，行就行，不行就不行呗，谈话那么久浪费我时间，觉得不合适就赶紧结束话题让我回去等复试，我就知道你什么意思，不会浪费时间又还要画个大饼给我引错方向。最讨厌这种面试官，你是没什么所谓，反正这是你的工作，拖时间到饭点就可以吃饭了，我到12:36分结束了，回到家13点多，才煮饭吃，两点多才吃上饭，你浪费的是别人的时间，还要给人家期望，希望。你这不是耍人吗，是就是不是就不是，这样做有那么难？或者委婉的结束话题，让面试者等通知，又要浪费别人时间，别人的时间不宝贵？你的才宝贵？ ...查看更多