因为是做大额投融资的，所以公司人员不是很多，加上管理层不超过二十人。对于法务风控岗位，银行等金融机构的工作履历比较看重。主要就是总经理提问，重点考察风险管理经验、对行业政策法规的把握，个人职业素养等方面。问题比较open，时间看聊的情况。