确定通过1. 人力资源部门先问基本问题，主要是填表。
2. 见具体用人部门的部门领导面试，谈个人的职业规划，未来的发展定位。
3. 职业能力笔试和面试，主要考核应聘人的笔译能力、口译能力、和工作英语的口语能力和应变能力。
包含1个问题，1个回答
Q：是否愿意出国？
面试经历
1条面经
“有难度”
“体验一般”
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