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索尼
北京市 · 电子商务 · 100-499人
公司实力雄厚
A级纳税人
经营产品·46

公司信息

详情
公司全称:
索尼(中国)有限公司
注册资本:
12155.7万美元
成立时间:
1996-10-11
法定代表人:
吉田武司(YOSHIDA TAKESHI)
招聘概况:
正在招聘
-
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企业业务

经营产品46
丰富度超过99%的同行业公司
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公司实力

实力雄厚
公司实力高于87%同行业公司
资本实力:
薪酬工资:
进入市场时期:
地域实力:
投资实力:
知识产权实力:一般

面试经历

612条面经
“有难度”
“体验很好”
匿名用户
渠道销售
确定通过感觉靠谱
- 51jobs上投的简历,一周后看到hr标记非常感兴趣。- 又过了一周接到上海hr的电话面试,先问了以往工作经历,非常细致(估计是跟上级汇报用的)。各种项目经历,接触的人员结构,前公司的组织架构,离职原因。最后会问有没有想问索尼的? - 又过了一周收到邮件,通知去公司f2f面试。到了公司先填表,各种个人和家庭信息,教育信息。然后是北京的区域经理加上海的区域经理,基本上把电话面试的问题当面再问一次。然后问了问对于产品的了解程度。还刨根问底问为什么离职?这个问题其实我觉得遇到垃圾人渣领导现在还挺常见的,但我觉得他们期待的就是你不能抱怨然后拐弯说一些有的没的。最后还问了如果遇到非常非常极端的条件你如何克服(这种问题我觉得没有什么意义,如果很多问题容易被归纳以及量化,那还是问题吗?)最后做了一套逻辑测试题,这个建议大家提前准备一下,小学奥数水平,有点难度,要求的就是你必须反映非常的快。 - 又过了一周让再去三面,三面应该是索尼国内的什么经理。人很Nice,问了很多对于现在市场,环境的看法。为什么想加入索尼。最后说一周内会给通知让回去等,谢谢-又过了一周目前我还在等后续。 ...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:为什么离职?为什么选择索尼?遇到非常难搞的人你怎么办?

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