索尼
北京市 · 电子商务 · 100-499人
公司实力雄厚
经营产品·46
3.7
(261条点评)
“环境不错”
“工资高”
“待遇好”
“领导nice”
“制度完善”
“同事nice”
“薪资一般”
“位置好”
“发展平台不错”
“加班少”

公司信息

详情
公司全称:
索尼(中国)有限公司
注册资本:
12155.7万美元
成立时间:
1996-10-11
法定代表人:
吉田武司(YOSHIDA TAKESHI)
招聘概况:
正在招聘
-
更多

工作时间与福利

全部
上午9:00-下午6:00
带薪年假
公司假期
定期体检
年终奖
交通补助
五险一金
通讯补贴

企业业务

经营产品46
丰富度超过99%的同行业公司
投影机运动蓝牙耳机OLED电视降噪耳机耳麦唱片机音箱闪光灯录像机照相机dvd收音机家用投影机hifi耳机闹钟回音壁音响少儿编程单反镜头蓝牙音箱电视机电子相册光盘游戏手柄音乐播放器视频会议设备家庭影院耳机数码伴侣游戏机长焦数码相机微单智能机器人迷你音响录音笔游戏手机单反相机sd卡功放3D眼镜滤镜TWS无线耳机vr智能电视唱片无线耳机运动相机

公司实力

实力雄厚
公司实力高于86%同行业公司
资本实力:
薪酬工资:
进入市场时期:
地域实力:
投资实力:
知识产权实力:一般

公司评分

261条点评
3.7
“棒😎”
3.0
公司氛围很不错,有完善的管理流程,有食堂,午饭方便。
4.0
公司文化是国际化大公司文化,员工有足够的机会去表现自己,并且争取到更多的工作以及升级机会。
2.0
公司名气大,弹性工作制,五险一金有保证

面试经历

602条面经
“有难度”
“体验很好”
匿名用户
渠道销售
确定通过感觉靠谱
- 51jobs上投的简历,一周后看到hr标记非常感兴趣。- 又过了一周接到上海hr的电话面试,先问了以往工作经历,非常细致(估计是跟上级汇报用的)。各种项目经历,接触的人员结构,前公司的组织架构,离职原因。最后会问有没有想问索尼的? - 又过了一周收到邮件,通知去公司f2f面试。到了公司先填表,各种个人和家庭信息,教育信息。然后是北京的区域经理加上海的区域经理,基本上把电话面试的问题当面再问一次。然后问了问对于产品的了解程度。还刨根问底问为什么离职?这个问题其实我觉得遇到垃圾人渣领导现在还挺常见的,但我觉得他们期待的就是你不能抱怨然后拐弯说一些有的没的。最后还问了如果遇到非常非常极端的条件你如何克服(这种问题我觉得没有什么意义,如果很多问题容易被归纳以及量化,那还是问题吗?)最后做了一套逻辑测试题,这个建议大家提前准备一下,小学奥数水平,有点难度,要求的就是你必须反映非常的快。 - 又过了一周让再去三面,三面应该是索尼国内的什么经理。人很Nice,问了很多对于现在市场,环境的看法。为什么想加入索尼。最后说一周内会给通知让回去等,谢谢-又过了一周目前我还在等后续。 ...查看更多
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Q:为什么离职?为什么选择索尼?遇到非常难搞的人你怎么办?
公司风险
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低风险

风险总数 11

公司环境

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