面试一共三轮,第一轮是行政主管面试,简单询问个人情况和介绍公司,说晋升渠道什么的,第二轮是教学主管面试,简单测试一下英语水平(自我介绍)和继续说这里工作会有多好多好,第三轮又回到行政主管。到这一步基本没问题了,就是和你说明工资情况。说真的这里的老师感觉面试很容易通过,要求不是很严格,因为没入职就不清楚这里教学水平怎样了。但问题出现在面试后,沟通的入职时间当时秒回应半个月以后入职没问题,愿意给时间对方考试和找租房。面试通过的短信也发过来了,也确认了入职日期。但是当别人过去入职的时候,他们说很抱歉忘记和你说要提前说一声提醒一下他们有这个人,(????)他们另外招满人了。然后直接没有任何其他处理方式,就把人给赶走了,电话短信也不会回复。按理来说可以索要赔偿,可是现在我只望周知,这样的公司招聘能出这么大的问题,而且薪水比起同行真的算低,如果执意觉得这家公司还是靠谱愿意进坑那就祝你好运了。...查看更多