一面是电话面试，一位声音听的不是特别清楚的小哥电话面的。问了一些挺常规的问题。是否做过自动化测试，用的什么语言什么框架，遇到什么坑怎么克服的。 二面测试负责人面试，是个很漂亮的大姐姐。问了离职的原因，以前负责的项目介绍一个，具体做了哪些工作。客户端出现某个bug怎么排查。排查思路是怎么样的。被要求写了一段python代码，实现某个功能问了一些linux命令，mysql语句。问了对一个服务端重构可以想到的测试方法，问了接触一个全新的项目如何让自己快速熟悉业务。 三面是主管面试，总之职位不低那种。问的技术不多了，简单聊了聊压力不大。面试官故意说错了一些东西，我委婉纠正了，看上去挺满意。 四面就是HRBP面试了。看似一般聊天，其实刀光剑影。问我为什么离职，我糊弄了一下，其实无非是心里委屈了或者薪资不够。问我之前工作经历里觉得开心的和难过的。问我兴趣爱好，问我职业发展规划。 补充一下，二面三面四面都问我职业发展规划了，这个要想清楚。问我现在薪资多少，期望薪资多少。我把皮球踢了回去，说希望有加工资，因为最近有很大成长。234面都问我有什么想了解公司和职位的，这个不要说没有，要想办法问一些问题。大胆问别问隐私和商业机密就行了。 ...查看更多