首先HR会进行一些电话中的询问,问题比较简单,然后就会通知首轮面试,由两位女士进行面试,问题主要还是集中于过往经历以及个人特色进行。需要对以往的经历认真的进行准备。然后就是等待第二轮面试,这一轮还是由一位女士进行面试,采用的是视频面试,问题大体上差不多,但是会更多的考察到自身优势的问题,这一轮面试需要拿出自信,对于自身的特点有全面的了解。
然后就是第三轮面试,由一位男士进行面试,问题比较多,且问题比较直接,会询问很多过往经历的细节,并且会做一个简短的销售模拟,并不会简单的只是奢侈品销售模拟,有可能会出现其他的一些产品销售模拟,主要考察的是个人是否对自身一些经历有足够的了解,以及自身推动力是否足够。
需要提醒的是,面试过程中并不会出现英文面试,但是过程中会出现很多销售中比较重要的英文特有单词,需要注意这一点。每轮面试中间时间间隔都是一周左右。
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