面试是全方位评估候选人是否符合公司需要的一个过程，看简历只能了解到片面的信息，一开始的自我介，除了礼仪上的尊重，也是面试官去评估一个候选人的沟通表达能力，逻辑思考能力，人际互动能力，语言能力及自我认知的方式！ 一个简短的自我介绍决定了面试官的第一印象！建议用2分钟左右做自我介绍，面试官较喜欢的自我介绍有三个特点： (1)有亮点，每一小段都有一个亮点，而不是平铺直叙，建议用STAR模型的结构来描述自己的亮点； (2) 有互动：每一小段都会和面试官互动，而不是自说自话，但是切记，这种互动并不需要面试官配合，绝对不要总是直勾勾地盯着面试官的眼睛逼着人家配合你，要知道面试官最恐怖的经历就是被申请人从头盯到尾! (3) 相关性强： 每一小段都和所申请的职位有关系，而不是流水账。所以在面试前，一定要清晰的了职位的要求，因为除了简历中做好匹配，面试也是全程在证明自己就是对方想要的最合适的人的过程！ ...查看更多