第一次面试，是和他们的人事沟通，虽然让我等了半个小时，但是人事介绍的还是很真诚的，工作比较饱和基本一天都比较忙，领导比较严格可能细致到标点符号，忙不完就要加班，上一个离职的设计，做了一个月，因为忙不完总加班，周末也要去加班，所以选择了离职，因为我看了他们的设计，还是有自信可以完成的，所以我是可以接受的。复试的时候等了一个小时，约的十点，说是下雨天堵车，来迟了，复试的这个女领导说话我实在是听不下去了，就终止了面试，我已经生过孩子了，孩子现在奶奶在带，他还一直问我怀孕期间有没有影响到工作，产假休了多少天，孩子有没有人带，还喂不喂母乳，下班后要不要带孩子，如果下班还得带孩子，那公司有紧急的工作怎么处理？我说正常有紧急的工作，休息的时候我是可以正常完成工作的，但是他还在纠结我有孩子，还说我之前做设计的品牌都是小品牌（因为他没有听过名字，就认为都是小品牌），好记是大品牌，在南京名列前茅，人均消费都是一两百，而我之前合作的餐饮都是小餐饮店，就一直贬低我的工作，和我合作的客户。还在那一直教育我，对人生，工作要要有规划，要设计就给大公司做设计。我就想照顾好家庭，有份稳定的工作有错吗？话语间显得非常的不尊重人，拿着我的简历指指点点，贬低我之前工作过的公司，话语间充满了不屑，我实在受不了了，就要回了简历，终止了面试。...查看更多