两位专业领导面试，会问一些以前的工作经验，以及上任单位的工作模式和方法。领导简单的介绍了现在的主要工作范围，并且反复强调了工作强度比较大，需要有较强的抗压能力。工作环境还不错。员工比较年轻化。整体面试过程以探讨和聊天的形式进行。