1:先是一份C语言的面试题目,比较基础,题目后面有一个关于摩尔定律和平面印刷的翻译!
2:接着应该是主管的面试,讲一些公司的项目和你的岗位要求,然后针对你的简历提出一些问题,让你进行叙述。
(1和2属一面)
3:部门经理对你做进一步的面试,讲一下岗位和部门的情况。
4:人力资源部副总跟你谈薪水,一般应届生都是固定的工资,应该相差不大!
(3和4属二面)
感觉公司还是比较注重项目经历的(包括学校的和实习的,针对应届生),如果你的项目经历跟公司的岗位较为接近,那么面试的成功机会会很大!...查看更多