1：先是一份C语言的面试题目，比较基础，题目后面有一个关于摩尔定律和平面印刷的翻译！ 2：接着应该是主管的面试，讲一些公司的项目和你的岗位要求，然后针对你的简历提出一些问题，让你进行叙述。 （1和2属一面） 3：部门经理对你做进一步的面试，讲一下岗位和部门的情况。 4：人力资源部副总跟你谈薪水，一般应届生都是固定的工资，应该相差不大！ （3和4属二面） 感觉公司还是比较注重项目经历的（包括学校的和实习的，针对应届生），如果你的项目经历跟公司的岗位较为接近，那么面试的成功机会会很大！...查看更多