两轮面试，每轮两个面试官。第一次主要了解工作背景，求职意向，离职原因等，第二轮是高层直接面试，主要查看现场表现力，顺着简历问了这问题，了解未来规划等，回答问题逻辑清楚。两次面试都会问到以前工作的一些案例。