面试官是30多岁的女的，人力资源部经理。对于专业的工作了解度不高，问的问题都很简单，只要你口才OK，思路清晰就行。最终决定是部门经理，这个要求你的思维必须清晰，表达能力要强，别说一大堆都不知道目的是什么，这样就悲剧了。