确定通过先需要做个excel测试，看看基本公式使用能力，然后就是英语沟通交流自我介绍。总之在外资酒店后线办公室干过的一般都能通过，年轻一点就更好了。
然后就是招聘主管面试、人事经理面试、人力资源总监面试，基本就是闲聊，聊聊以前的酒店，以前的同事，还会告诉你会给最近的两家企业打电话做背景调查。
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Q：最愿意向人力资源哪个模块发展。
面试经历
4条面经
“有难度”
“体验很好”
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