首先是HR约过去谈了一轮，做了初步了解，可能觉得还可以吧，然后就约第二轮面试了，第二轮面试是部门领导面试，主要问了问目前的工作情况，你熟悉的领域，拥有的技能，然后聊了聊发展规划，就让回去等通知，面试的领导还不错。